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Quelques chiffres et les atouts de l’apprentissage

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  • Le pôle de formation Pasteur en quelques chiffres




















    Qu’est-ce que l’apprentissage ?

    L’apprentissage c’est la combinaison de 3 acteurs principaux :

    Dental lab technician applying porcelain to dentition mold in a lab

    Un apprenti

    Optician's shop shelves with eyeglasses rims

        Une entreprise


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    Un centre de formation d’apprentis
      Ces 3 acteurs font la réussite de l’apprentissage !

    L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre : 

    Il permet aux jeunes de 16 à 26 ans d’obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique. 


    exercice du metier
    L’apprentissage vous tente alors c’est quoi les avantages de l’apprentissage ?

    L’apprentissage impose donc un rythme exigeant, parfois fatigant mais c’est une voie royale pour accéder à l’emploi !


    Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

    Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance, c’est à dire que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation où vous suivez des cours.

    Il est destiné aux jeunes de 16 à 26 ans ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il peut aussi bénéficier aux jeunes d’au moins 15 ans, s’ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.

    Depuis le 1/01/2017, la région Grand Est fait partie des régions expérimentales qui vont permettre désormais l’accès à l’apprentissage jusqu’à l’âge de 30 ans.
    Pour plus de détails cliquez ici.

    C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous (vos parents ou votre représentant légal si vous êtes mineur) et par votre employeur. Vous devenez un salarié de l’entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.

    Le contrat d’apprentissage fixe les engagements respectifs des trois partenaires:

    L’employeur s’engage à :

    – Assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi
    – Lui désigner un maître d’apprentissage responsable de sa formation dans son entreprise,
    – Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA,
    – L’inscrire à l’examen,
    – Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux
    Voir ici le tableau des rémunérations correspondant à un pourcentage du SMIC selon son âge.

    L’apprenti s’engage à :

    – Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
    – Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé,
    – Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur,
    – Se présenter à l’examen prévu.

    Le CFA s’engage à :

    – Définir les objectifs de formation.
    – Assurer la formation générale et technologique.
    – Informer les maîtres d’apprentissage.

    Mais il existe aussi le contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation

    Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance, c’est à dire que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation où vous suivez des cours.

    Les rémunérations peuvent être supérieures à celles proposées par le contrat d’apprentissage. Mais si on y acquière une qualification on obtient pas nécessairement un diplôme à l’issue de sa formation.
    Peuvent être embauchés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation :
    – les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale ;
    – les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
    Il est signé soit pour une durée précise, sous forme de CDD (renouvelable une fois) soit en CDI avec une période de professionnalisation de 6 à 12 mois.

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contactez le pôle relation école entreprise du pôle de formation Pasteur au 03 26 87 88 38 ou par mail à t.colmart@cfpast.com

    Comment conduire des médicaments en file aux meilleurs prix? La définition du dysfonctionnement sexuel, l’incapacité persistante à maintenir une érection satisfaisante, agissent environ plus de vingt millions d’hommes aux États-Unis uniquement. Inconditionnellement le plus populaire est Kamagra. Des sujets comme « kamagra oral jelly » et « achat kamagra oral jelly » sont très populaires maintenant. Car tout le monde sait quel vous lisez à propos de « kamagra jelly« . Différentes pharmacies la décrivent comme « achat kamagra jelly« . Plusieurs antidépresseurs peuvent ajouter aux dysfonctionnements sexuels, il est donc important de coopérer avec votre pharmacien afin quel l’ordonnance peut être adaptée à vos besoins. Il existe des risques possibles pour tout type de médicament. Ne prenez jamais plus quel la dose recommandée de Kamagra. Si vous pensez avoir pris une surdose de ce remède, allez immédiatement au service d’urgence de votre hôpital local.

    Notre engagement qualité

    Les atouts du Pôle formation

  • VOTRE REUSSITE A L’EXAMEN ET UNE INSERTION PROFESSIONNELLE REUSSIE
  • CEPSUP Prépa PAES :
    La prépa du Centre Pasteur

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